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项目管理与PMP认证
另类项目管理 [发表于 2014/10/28]
状态 开放帖 浏览量 746   

该帖子同步发自:(1753493096的博客  访问该博客)

项目管理办公室(PMO)作为项目行政管理中心,似乎常常成为矛盾焦点;如果其没有建立价值同盟,没有平衡授权者意图,很容易引发自身价值危机。

那我们为什么还要费劲巴拉地做PMO?以下是一些个人感触,和大家分享讨论。

众所周知,企业在运作目标化管理的时候,会在整个价值链条上面临利益冲突。由此需要一个组织,维护这些价值链条以达成目标。

该组织:

1)是天生的同盟者。  在任何环境中,都能在企业内外,建立广泛的利益同盟和支持。
2)是天生的组织者。  能亲自动手,还能组团带头培养团队。
3)能够执行企业管理。能够控制整条价值链,企业会通过该价值链来实现目标,。
4)以制度为最高价值。能够从企业的角度建立一针见血的制度,从而成为企业的核心竞争力之一。

以上,似乎不是传统的项目管理,PMO似乎做不好。

那为何不放开视野,把PMO当成企业管理岗位来做呢,哪怕是个“目标导向的影子”。

PMO的人不妨试试这些:

1)做颗钉子,钉在老板、同事、客户的一线战场,让你觉得你有不可替代的价值。
2)做过技术、做过销售、做过清洁阿姨保安大叔,见谁都有共同语言。
3)三人行,习惯于做最有激情和冷静的家伙。
4)具备专业的项目行政管理能力,尤其是文案能力。
5)实践企业管理。不当过老板大秘,也要开过草头公司。
6)让别人看到你的制度时,别人一看会说“这家伙懂行业,懂企业”

不过,作为PMO人,哪些ni我又做到了呢?

待续....

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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?1753493096


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